intohimo

Intohimon myytit

No niin. Nyt provosoidutaan joka suunnassa. Intohimo on meinaan sen verran laaja käsite, että ihan varmasti tulee väärinkäsityksiä. Pyydän sinua siksi unohtamaan kaksi myyttiä intohimosta.

1. Myytti: Intohimo on höpöhöpöä, kaikki millä on väliä on että työ tulee tehdyksi.

Niin, no.

Teetkö tuottavinta työtäsi kun voit suhtautua siihen intohimolla?

Vastaus tähän on todennäköisesti kyllä. Kun pääset työn imuun, flow-tilaan, teet tuottavaa työtä ja työpaikkasi menestyy. Oikein uppoudut työhösi, ja samalla kassa kilahtaa.

Uudenlainen, tuottava ajatustyö on päässyt jo valtavirran uutisiin. Ekonomi-lehdessä kerrotaan, että työyhteisön ilmapiiri voi vaikuttaa viivan alla 20-30 prosenttiakin.  MTV uutisoi, että tulokset voivat kasvaa jopa satakertaisiksi, kun työpaikalla tehdään intohimolla työtä.

Kun pääset oikeaan tilaan, tulokset tulevat. Lisäksi intohimo tarttuu.

Muistatko tehneesi töitä jonkun tosi inspiroivan kollegan kanssa?

Sama pätee tietenkin myös toisinpäin. Jos teet töitä intohimoisten ihmisten kanssa, se tarttuu sinuun – ja jos teet töitä apaattisten ihmisten kanssa, huomaat että olipas rankka päivä. Ja huomaathan, että jokaisen on mahdollista muuttaa perusvirettään apaattisesta intohimoiseen ja toisinpäin. Se vain on oma päätös. Toisia on vaikeaa muuttaa.

2. Myytti: Sinun tulee löytää intohimosi ja tehdä siitä työsi.

Kuten Lauri Järvilehto asian ilmaisi: Jos et tiedä, mikä intohimosi on, kokeile kaikkea. Jos tiedät, mikä intohimosi on, keskity vain sen tekemiseen.

Intohimonsa voi kuitenkin löytää vaikka arkisesta yhdeksästä viiteen –konttoriduunissa. Ekonomi-lehdessä siteerataan Joseph McClendonia:

”Yrityksen on osoitettava välittävänsä työntekijöistään aidosti. Jos työntekijältä ei koskaan kysytä, miksi tämä työskentelee juuri kyseisessä yrityksessä, hän tietää, ettei työantaja tiedä hänen henkilökohtaisia tavoitteitaan. Siksi työntekijät olettavat, että työnantaja haluaa heidän tekevän jotain vain työnantajan omia tarkoitusperiä varten.”

Tärkeintä on, että intohimosi kohtaa maailman – tai työpaikkasi asiakkaiden – tarpeet. Eli sen kun etsit intohimoasi.

Mutta kun jatkuvasti toivot löytäväsi unelmiesi työpaikan, yhdeksästä viiteen –työpaikastasi tulee harmaa. Paikka, jossa jokainen elää mielikuvituksessaan sen sijaan että eläisi hetkessä ja tekisi päätöksiä elämästään. Arjesta tulee tekosyy elää ilman intohimoa, kun oikeastaan juuri ja vain arjessa voi päättää olevansa mitä vain.

Se voi tietenkin olla hieman vaikeaa. Tunnet itse nykytilanteesi parhaiten. Mahdollista se on yhtä kaikki.